Walaupun Gua W senior telah mengubah sikap terhadap Fang Hanmin, tetapi Gua Yang tidak pasti apakah ini adalah pemikiran sebenarnya beliau kerana Gua W senior ahli yang hebat dalam menyembunyikan diri. Walau bagaimanapun, meskipun masih merasa heran dengan eksperimen yang dilakukan oleh Fang Hanmin, Gua W akhirnya mesti mengakui bahawa eksperimennya berjaya. Ia memang benar-benar pernah tidak ingin bersama dengan Fang Hanmin dan malah ingin menertawakan mereka apabila eksperimennya gagal, tetapi kini segalanya hilang. Dikejutkan oleh fakta bahawa eksperimennya berjaya, Gua W mahu mendukung Fang Hanmin tanpa syarat supaya dapat diterima oleh Gua Yang dan Fang Hanmin.
Gua Yang sangat jelas melihat tindakan yang tidak biasa Gua W, tetapi dia mengerti perasaan Gua W kerana dia adalah ahli teknikal dengan latar belakang saintifik. Memilih untuk menerima hasil eksperimen dengan tenang adalah pilihan bijak.
Walau bagaimanapun, Gua Yang berpendapat bahawa mendukung Fang Hanmin harus ada prinsipnya. Untuk pekerjaan pengemaskinian proses "acylation", selain aspek teknikal, ada beberapa perkara yang tidak boleh dilakukan oleh Fang Hanmin kerana statusnya sebagai pekerja sementara. Ini akan membuat kepimpinan cabang menjadi lebih mudah, tetapi juga sedikit kelebihan.
Meskipun "acylation" hanya salah satu daripada enam tahap di cabang dua, pelaksanaan transformasi keseluruhan proses itu adalah perkara penting bagi cabang tersebut. Memberikan semua pekerjaan kepada seorang remaja tanpa campur tangan dari pemimpin administrasi dan teknikal adalah tidak masuk akal.
Gua W berasumsi bahawa saranannya adalah dukungan tanpa syarat kepada Fang Hanmin dan akan mendapat sokongan dari Gua Yang, tetapi dia tidak mengetuai perkara itu. Mereka berdua memiliki hubungan yang saling curiga sejak lama, dan saranannya lagi ditolak oleh Gua Yang, membuat Gua W marah. "Kini setiap orang di juruterbang tahu tentang perkara ini, transformasi proses 'acylation' adalah sesuatu yang perlu dilakukan. Bagaimana kita seharusnya melaksanakannya?"
Gua Yang sudah memikirkan perkara itu. "Bentuk sebuah komite transformasi, kamu, saya dan Fang Hanmin akan menjadi ahli komite."
"Jadi kita akan membentuk komite tiga orang," Gua W berfikir sejenak. "Apakah maksudmu biar Fang Hanmin bekerja bersama kita?"
"Ya, biar Fang Hanmin bertanggungjawab atas teknikal, sementara kami bertwo akan menjalankan hubungan dan urusan harian."
"Tetapi," Gua W berhenti sebentar dan menyatakan dengan jelas: "Saya bukan bermaksud menghina status Fang Hanmin. Tapi dia hanya pekerja sementara, bukan? Adakah ia sesuai untuk bekerja bersama kita?"
Walau bagaimanapun, maksudnya sudah sangat jelas; Gua W masih merendahkan status pekerja sementara Fang Hanmin. Dia percaya bahawa sebagai pegawai kerajaan, dia dan Gua Yang tidak perlu bekerja sama dengan seorang pekerja sementara.
Dengan mendengar perkataan itu, Gua Yang tertawa dengan candaan sendiri. "Adakah sesuatu yang tidak sesuai? Fang Hanmin, seorang pekerja sementara, telah menyelesaikan masalah teknikal yang selalu saya hadapi sebagai pegawai kerajaan. Dengan alasan itu sahaja, dia berhak bekerja bersama kita!"
Walaupun dia merujuk pada dirinya sendiri, perkataan Gua Yang masih membuat Gua W merasa malu. Sebagai pemimpin administrasi cabang, Gua Yang bertanggungjawab atas urusan manusia, fizikal dan urusan harian cabang. Sebagai teknikal officer, Gua W seharusnya menyelesaikan masalah teknikal, tetapi sejak cabang itu dibuka, masih banyak masalah teknikal yang belum terselesaikan. Pegawai yang tidak pernah memberi cadangan untuk menyelesaikan masalah teknikal bukankah merupakan penegosian yang serius?
Ditenggelamkan oleh kata-kata Gua Yang, walaupun masih tidak puas hati, Gua W tidak dapat membantah. Sebagai pemimpin administrasi cabang, Gua Yang memutuskan untuk memasukkan Fang Hanmin ke dalam komite tiga orang. Selain status pekerja sementara Fang Hanmin, Gua W tidak dapat mencari alasan lain untuk menolaknya. Tetapi Gua Yang tidak peduli dengan status Fang Hanmin; dia hanya fokus kepada kemampuan untuk menyelesaikan masalah.
Pada hari minggu pagi, sekretaris absensi Xiao Min menghubungi Fang Hanmin untuk pertemuan. "Fengshoucai, bukankah pemimpin cabang lagi akan meminta anda kembali ke kantor?"
"Tidak tahu! Kamu mendengar apa-apa berita?"
"Tidak mendengar apa-apa, tetapi pemimpin memintamu hadir untuk pertemuan, saya rasa mereka pasti ada sesuatu untuk kamu sampaikan. Mungkin kamu akan kembali."
Fang Hanmin tidak memberi jawapan dan datang ke ruang kerja cabang. Dia mengetuk-tuk pintu dan suara Gua Yang dari dalam ruangan terdengar: "Masuk!"
Membuka pintu dan masuk ke dalam ruangan, Gua Yang mengundangnya duduk di kursi panjang di sebelahnya. Dia menjelaskan pendapat juruterbang dan rencana cabang selanjutnya kemudian berkata secara langsung: "Untuk melakukan transformasi keseluruhan proses 'acylation', cabang telah memutuskan untuk membentuk komite tiga orang. Selain kita dua orang ini, kamu juga menjadi anggota komite."
"Jadi kita akan membentuk komite tiga orang," Gua W merenung sejenak. "Apakah maksudmu biar Fang Hanmin bekerja bersama kita?"
"Ya, biar Fang Hanmin bertanggungjawab atas teknikal, sementara kami bertwo akan menjalankan hubungan dan urusan harian."
"Tetapi," Gua W berhenti sebentar dan menyatakan dengan jelas: "Saya bukan bermaksud menghina status Fang Hanmin. Tapi dia hanya pekerja sementara, bukan? Adakah ia sesuai untuk bekerja bersama kita?"
Walau bagaimanapun, maksudnya sudah sangat jelas; Gua W masih merendahkan status pekerja sementara Fang Hanmin. Dia percaya bahawa sebagai pegawai kerajaan, dia dan Gua Yang tidak perlu bekerja sama dengan seorang pekerja sementara.
Dengan mendengar perkataan itu, Gua Yang tertawa dengan candaan sendiri. "Adakah sesuatu yang tidak sesuai? Fang Hanmin, seorang pekerja sementara, telah menyelesaikan masalah teknikal yang selalu saya hadapi sebagai pegawai kerajaan. Dengan alasan itu sahaja, dia berhak bekerja bersama kita!"
Walau bagaimanapun dia merujuk pada dirinya sendiri, perkataan Gua Yang masih membuat Gua W merasa malu. Sebagai pemimpin administrasi cabang, Gua Yang bertanggungjawab atas urusan manusia, fizikal dan urusan harian cabang. Sebagai teknikal officer, Gua W seharusnya menyelesaikan masalah teknikal, tetapi sejak cabang itu dibuka, masih banyak masalah teknikal yang belum terselesaikan. Pegawai yang tidak pernah memberi cadangan untuk menyelesaikan masalah teknikal bukankah merupakan penegosian yang serius?
Setelah ditenggelamkan oleh kata-kata Gua Yang, walaupun masih tidak puas hati, Gua W tidak dapat membantah. Sebagai pemimpin administrasi cabang, Gua Yang memutuskan untuk memasukkan Fang Hanmin ke dalam komite tiga orang. Selain status pekerja sementara Fang Hanmin, Gua W tidak dapat mencari alasan lain untuk menolaknya. Tetapi Gua Yang tidak peduli dengan status Fang Hanmin; dia hanya fokus kepada kemampuan untuk menyelesaikan masalah.
Setelah itu, tempat kerja Fang Hanmin kembali ke ruang absensi Xiao Min. Xiao Min